Terug naar Actueel

Op 25 september organiseerden BVKZ en FLZ, samen met Anton van Balkom en Trijnie Rozema, aanjagers van de Rookvrije Zorg, een Webinar. Deze is hier terug te zien.

We begonnen met een duidelijke uitleg: Wat houdt Rookvrije Zorg in en wat niet? Een rookvrije zorg is geen zorg waar rokers worden verplicht om te stoppen of er absoluut niet gerookt wordt. Blijf daarbij dicht bij je eigen kracht. Voor de volledige uitleg kun je de presentatie hier terugkijken. 

Tijdens het Webinar deelden verschillende zorglocaties hun ervaringen met het rookvrij maken van hun organisatie. Bij sommigen ging dit proces natuurlijk, terwijl anderen tegen meer obstakels aanliepen. In alle gevallen zagen we dat het tijd kost.

Roken verbieden zorgt voor strijd, een kat-en-muisspel. Deelnemers gaan weg, roken buiten het terrein en houden dit verborgen. Ook familieleden zeggen vaak mee te willen werken, maar doen dat niet altijd (bijvoorbeeld: "Ik zie mijn kind alleen in het weekend, ik wil dan geen ruzie maken"). 

Wat kun je dan wel doen? Zet kleine stapjes! Rookvrij zijn betekent niet dat je roken meteen verbiedt. Begin met duidelijke communicatie en richtlijnen binnen het team. Maak de ambitie helder, maar start bij het begin. Het belangrijkste is om roken te denormaliseren. 

Eerste stap: niet meer roken in huis (huisregels), maar wel op een aangewezen plek buiten. Medewerkers roken niet tijdens werktijd. Als er in de woning gerookt wordt, kan er geen zorg worden verleend. Bewustwording speelt ook een grote rol: weten deelnemers hoeveel geld ze per maand aan roken uitgeven? Weten ze wat roken met hun lichaam doet? Waarom zouden ze zichzelf dat aandoen? 

Deze en veel meer handige tips vind je terug in het Webinar. Zit jouw vraag er niet tussen? Voel je welkom tijdens ons volgende spreekuur! We behandelen al je vragen en denken graag met je mee. 

Foto home/actueel: freepik.com